Accueil
/
Nos formations
/
Formation SEA
/
Formation SEA pour les agences d’intérim
Mise en pratique pendant la formation.
Formation finançable CPF/OPCO.
Formateur expert et disponible.
Apparaissez sur les recherches clés
Captez des demandes de rendez-vous qualifiées.
Maîtrisez vos coûts d’acquisition sur Google Ads.
Le SEA au service des agences d’intérim
Digit Formations, la formation par la pratique : des formateurs experts et un organisme qui s'adapte à votre activité.
Notre formation SEA pour agences d’intérim vous donne une méthode concrète pour capter des leads via Google Ads : mots-clés business, annonces orientées bénéfices, budgets/enchères ajustés et reporting clair. Objectif : plus de devis qualifiés, moins de dépenses inutiles.
Dans cette première étape, vous découvrirez comment ouvrir et paramétrer votre compte Google Ads pour démarrer sur des bases solides. Nous aborderons :
La création d’un compte adapté à votre structure (agence d’intérim locale, réseau national, franchise)
Le choix des paramètres de facturation et l’intégration de votre moyen de paiement
Relier Google Ads à d’autres outils de Google, tels que Google Analytics, pour bénéficier d’une vision globale de vos performances
Vous verrez également comment configurer vos premières campagnes, de l’interface de gestion à la définition de vos objectifs (acquérir des candidats, attirer des entreprises clientes, renforcer la notoriété de votre agence d’intérim). En fin de module, vous maîtriserez les aspects fondamentaux pour gérer vos campagnes en toute autonomie.
Dans ce module, vous apprendrez à sélectionner les bons mots-clés et à définir précisément votre audience, deux piliers essentiels pour la réussite de vos campagnes Google Ads.
Nous aborderons notamment :
L’utilisation de l’outil de planification des mots-clés pour découvrir les termes les plus recherchés par vos prospects (ex. “offre intérim logistique”, “recrutement urgent industrie”)
La distinction entre les types de correspondance (requête large, expression exacte, mot-clé exact) et leur impact sur vos résultats
L’intégration de mots-clés négatifs pour éviter les clics inutiles (par ex. “stage étudiant” si votre agence d’intérim ne propose pas ce service)
Le ciblage géographique et démographique, afin de concentrer vos annonces sur les zones d’activité et profils les plus pertinents
Le paramétrage des audiences personnalisées et similaires, pour toucher à la fois des entreprises à la recherche de personnel et des candidats actifs
À l’issue de ce module, vous saurez comment construire une stratégie de mots-clés efficace et cibler les internautes les plus susceptibles de devenir clients ou candidats de votre agence d’intérim.
Après avoir défini vos mots-clés, place à la création de vos annonces ! Dans ce module, vous découvrirez comment :
Bâtir une structure de campagne claire, composée de groupes d’annonces thématiques (ex. recrutement BTP, logistique, tertiaire) pour améliorer le Quality Score d’une agence d’intérim
Rédiger des annonces accrocheuses : titre engageant, description percutante, incitation à l’action adaptée au recrutement
Assurer la pertinence entre mots-clés et texte pour maximiser votre taux de clics
Nous aborderons également l’usage d’extensions d’annonces (sitelinks vers les offres d’emploi, numéro de contact, formulaires de candidature rapide) pour enrichir votre présence dans les résultats de recherche. En fin de module, vous serez en mesure de concevoir des campagnes SEA alignées sur vos objectifs de visibilité et adaptées au fonctionnement de votre agence d’intérim.
Une fois vos annonces validées, vous découvrirez comment :
Paramétrer vos enchères et définir un budget quotidien ou mensuel
Choisir la stratégie d’enchères la mieux adaptée (CPC, CPA, ROAS…) pour répondre à vos objectifs de rentabilité
Vous apprendrez également à surveiller les performances de votre campagne (impressions, clics, conversions) et à effectuer des ajustements réguliers pour améliorer vos résultats. Qu’il s’agisse du budget, de la zone géographique ou du ciblage horaire, vous verrez comment affiner chaque levier pour augmenter l’impact de vos annonces.
À l’issue de ce module, vous saurez lancer une campagne SEA efficace, capable de générer un flux de candidats qualifiés et de nouvelles missions entreprises pour votre agence d’intérim.
Dans ce dernier module, vous maîtriserez l’interprétation des rapports Google Ads pour prendre des décisions éclairées. Nous vous expliquerons comment :
Suivre vos statistiques clés (CTR, coût par candidature, taux de conversion entreprise)
Comparer vos résultats à vos objectifs initiaux
Vous verrez l’importance d’un reporting régulier, incluant notamment :
L’identification des mots-clés sous-performants
La localisation des segments d’audience les plus rentables (par exemple : secteurs d’activité ou zones géographiques les plus dynamiques pour une agence d’intérim)
Nous aborderons aussi les bonnes pratiques pour tester de nouveaux messages et variantes d’annonces, afin de faire progresser vos campagnes en continu. Grâce à ces analyses, vous saurez piloter votre SEA de manière agile et proactive, et faire de Google Ads un véritable levier de croissance pour votre agence d’intérim.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Devenez enfin maître de vos campagnes publicitaires
Note du dirigeant de
l'organisme de formation :
Adrien Montier
